Psihologie si psihoterapie

Ea răspunde la voprosy tipic în NLP

Programare (N.L.P.) Studii neurolingvistica vysokoekachestvo. astfel încât oamenii au fost emise în ultimii douăzeci de ani au putut obuchitsyadrugie, acesta a fost scris mai mult decât cărțile chem40 NLP privind strategia de succes definite pentru strategii diferite oblastey.Eti.
NLP propune o metodologie. Acest lucru înseamnă nu numai rassmotreniectrategy care sunt de succes, dar, de asemenea, modul în care sunt sprijinite fokusirovkuna aceste strategii și ekonomicheskimrezhimom ajustat și mijloacele prin care lumea se schimbă în mod direct acest moment.
Liderii din fiecare profesie, administratori, manageri, medici, avocați, oameni de știință și oameni de afaceri, toate au un limbaj comun. Și onidelayut și vorbesc despre lucruri care sunt unice (specifice) .Vnutri profesiei lor, ele au, de asemenea, similitudini care pozvolyaetim diferite unele de altele. Acesta este concentrat în limba lor, comportamentul, și, mai important, în relația lor.
modelatori NLP sunt descoperite relații de strategie stoyaschieza care să demonstreze acești lideri. Suntem acum imeemstrategii de a stabili un raport și raport profund formirovanieuspeshnoy grup (echipă), cercetarea creativă pentru idei noi, de încredere și competență, eficiente de luare a deciziilor, motivare managementul și utilizarea stresului și a emoțiilor, precum și dorința de a cunoaște mai mult.
Oamenii care-l funcționează bine, utilizează creierele lor diferit sposobnostipo:
Ei percep mai multe informații
Ei prelucrează mai eficient informațiile
Ei pregătesc idei și gânduri în moduri care dostupnydrugim

NLP - un model de raport, care are trei componente principale

Deschideți cele 5 simțuri pentru a vedea, auzi, se simt, mananca mai mult decât obonyati
Procesează informațiile, astfel încât acesta este utilizat cu bolsheypolzoy
Comparați informațiile cu direcție și scop
acumularea de informații
Toate deciziile pe care le face se bazează pe informațiile kotoruyumy percep. Putem accepta aceste informații doar sentimente cherezorgany. Fiecare dintre noi are o preferință opredelennomvospriyatii. În percepția pe care le folosim bolul. În consecință, scăderea administrată prin alte simțuri. Live - l moschnost.Razvitie acuității senzoriale de a percepe mai mult kolichestvainformatsii din toate cele 5 simțuri ne permite să efectueze o kolichestvoproverok mare și să ia decizii mai bine informate cu.
Idei de reciclare
Acumularea de informații nu este suficient. Trebuie să facem ceva setim. Identitatea cu Strategia de succes în diferite domenii podcherkivayutsvoi aspecte ale experienței. Tot ceea ce există pe această planetă, byloodnazhdy crezut că cineva a avut. Personalitate a crea spații care sunt distincte și diferite. Ei să acorde o atenție la ceea ce este de lucru și ceea ce este util. Ei provocare limitările svoipersonalnye și credințe se referă la izmenyati genera mai multe perspective. Ei nu ogranichivayutsebya în propriile lor tradiții personale. Ele apar dalsheih experiență, înlăturarea sau denaturarea informațiilor în moduri care predayutnovy sens.
Aktivizatsiya Comportamente
Oamenii de succes - oameni de acțiune. Ei folosesc energia și emoțiile lor, și au capacitatea de a exprima în mod diferit. Prin comportamentul lor onirazvivayut ideile în acțiune. Ei iau ceea ce au acumulat și podcherkivayuteto, astfel încât acesta a fost (făcută) efectul asupra celor care vokrugnih. Rolul unui om de afaceri de succes ar trebui să-și intensifice brusc toate sentimentele lor, să construiască pentru ei experiența completă.
Oamenii de succes sunt incluse în feedforward (directă legătură activă) și feedback-ul (feedback-ul, comunicarea pasivă). sposobnostik procedurale idei de comunicare activă adaugă ceva la experiența altora în feedback-ul vremyakak ne spune ce funcționează.
comunicare este responsabil poate răspunde. Trei resurse care neobhodimydlya acestea se numără:
recunoaștere
Ce se întâmplă și cum este de a păstra legătura. Marcarea oportunitate atunci când este vorba.
atitudine
Aceasta confirmă puterea potențială a celuilalt, și modul în care acesta poate fi folosit
reasigurare
Ea face ceea ce este posibil și încurajează pe alții să meargă în afara propriile lor limitări
Obedinyayas împreună aceste trei resurse permit chelovekuotvechat de afaceri, elaborat și pus în aplicare cu Strategia, care sformirovanyiz experiență. Prin urmare, experiența poate fi instruit.
oameni de afaceri viitoare și alte persoane să facă ceea ce este în sposobnostibyt lor de succes în viața lor personală. PNL percepe viitorii oameni razvitiedelovyh fiind de succes în viața lor personală, de asemenea. Slishkomchasto pe alții să plătească prețul pentru succesul nostru! Ostanovitesi-vă verificați în fața ușii de birou. După amuzant iubitorii de sovmestnoeispolzovanie și de a participa la graba de zi cu zi otrazhaetsyana partea inversă a performanței noastre. Cu cât ne podderzhivaempavnovesie care ne permite să fie om, și să știe ce chtogumannoe este posibil, cu atât mai mult ne-am abate de la viata. Cares.